得分流出去。
这天，在助理部的小组例会上，许晴刚刚提出自己้的分流意见，琳达第个跳起来，十分激烈地反对道：“这怎么เ行呢？原来的工作，我都忙不过来！现在又要额外增加？额外增加的部ຖ分，还没有任何补助。这事儿，你们谁做都行，我不做，我也做不了！”
许晴的脸色窘，时无计可施，转而望向陈文。
陈文假装没有看到她的目光，朝着琳达的方向点点头，附和道：“是啊！倒不是计较什么เ缺编补助，只是，我们现在的编制ๆ上少了个人，很多工作都团在块儿，实在扯不清楚啊！”说到这里，他才转回头来，看着许晴，表情认真诚恳地说道：“我看这事儿吧，你应该尽快向郑r或是人力资源部申请要求补充编制！”
陈文的态度仿佛是在给许晴出谋划策，但是，他的意思同样已๐经表达得很明白了——我也无能为力，你自己想办法解决吧！
许晴闻言，无奈地笑，只能点点头，表示赞同。
只剩下个罗兰，还没有等到许晴开口说话，她就抢先表态道：“主管大人，你可别看我。你是领导，有啥指示，我照办！不过，我事先声明下：你的那部分工作，我可从来没有接触过，没有点儿经验，假使出了什么问题，我概不负责啊！”
许晴暗叹了口气，看着罗兰副吊儿郎当无所谓的模样，她又怎么敢信任她？
就这样，对抗的对抗；扯皮的扯皮；不负责任的不负责任例会过后，什么问题都没有解决。许晴只有打起十二分精神，把原先的工作依旧包揽在自己的职责范围之内。
新า官上任，许晴第次安排工作，就遭遇到了这样的场面，这让她心中很不是滋味，感觉十分沮丧，而且无奈了主ว管，工作会更加繁重。这点，她早就预料到เ了。但是，令她始料未及的是，这些曾经十分友好的同事，为什么เ会忽然变得如此的冷淡？他们没有为她的晋职而欢呼，反而好像在等着看她的笑话，甚至公然地表示反抗。
原因何在？怎么解决？
许晴辗转反侧，纠结了个ฐ晚上，还是没有什么เ头绪。
第二天中ณ午，到了吃饭的时间，许晴把桌上的工作都收拾好，准备下楼用餐。办公室里，大部分人都已经走了。
许晴远远地看到罗兰正趴在陈文的办公格段上，向着陈文双手作揖，低声请求道：“陈哥，下午的面试，对我非常非常重要。你就帮帮忙，帮我打个ฐ卡吧！”
陈文似乎正在犹豫，轻声说道：“不是我不帮你。这以前，不也常帮你打卡吗！只是现在的情况有些不同了。”
“怎么不同了？”罗兰问道。
“嘿！”陈文轻笑声，说道，“这不明摆着吗？新官上任三把火，人家正愁没地儿发挥，若要是因为你这事儿，给她逮个现行，那就惹火烧身了。”
“切！爱烧就烧！什么新官上任这么了不起？”罗兰直起腰，不屑地撇了撇嘴，声音不由得大起来，“再说，我在这儿，反正也没有什么奔头了！”
顿顿，她又沉下腰，哀求道：“陈哥，你就帮帮忙吧！有什么事儿，我个人承担！行不？”
陈文摇着脑แ袋，嘴里“啧啧”有声，边听罗兰说话，边又不安地抬起头，前后左右看顾ุ了下，正好发现了许晴。
他赶紧朝着罗兰使了个眼色，两人立马停止了交谈。
许晴有些尴尬地笑笑，走近过去招呼道：“陈哥罗兰，你们还没有下去吃饭啊？要不要我替你们排队买饭？”
“不用了，不用了。”他们两个ฐ异口同声地回答道。
许晴点点头，没再多说句话，走出办公室，下楼ä去买饭。
楼下的餐厅，人很多。买完饭，许晴端着餐具，四处打量了番，看到琳达和爱琳娜正坐在角落里，边吃饭，边细声讲话。
她们的旁边倒是有个空位置。可就在这时，琳达抬头，也看到เ了许晴。她看看自己้身旁的座位，埋下头，跟爱琳娜说了些什么，然后顺ิ手就把自己的包包往旁้边的位置上放，占了座。
许晴心中泛起阵苦涩，无奈地笑，另外找位置坐下。
到了下午上班的时间，罗兰果然没有按时出现，而陈文已经悄悄地给她打过卡了。许晴并没有拿这件事情大做文章，她只希望自己的宽容能ม够换回同事之间当初的友谊。
但是，事与愿违的是，许晴的味示好，反而失去了应有的尊重，大家更不拿她这个主管当回事了，毫无顾ุ忌地把所有的杂事琐事都摊到她的身上。而她现在，已๐然养成习惯，对任何人都无法说“”，只有成天忙忙碌碌，还被其他人看笑话。现在的助理部，就像是盘散沙，团队的工作效率低到เ了极许晴筹莫展，只能暗暗着急。
对于个ฐ新晋上司来说，怎样才能赢得下属对你的支持？
味地讨好自己的下属？对于所有人都笑眯眯的；对于所有人都无法去“”；没有点儿自己的主见；没有点儿自己้的脾气
如果你真是那么เ做了，其结果，肯定无法赢得下属的支持，反而还会失去他们对你应有的尊重