桂芳对儿媳妇却应了那句老话，仿佛遇到เ了天敌，在她心目中ณ儿媳是与自己争夺母子感情的敌人，天天拉拉个ฐ脸，儿媳妇怎么做也捞不着个好。
办公室内部ຖ的人际关系渐渐熟悉了，任道、艾莲与吴为是一个科的，负责货币管理和储蓄业务，有信贷科的业务篓子老李头、能说善道的云飞和不愿意吱声的光复，再有会计科的老徐和雪莉。
此时的吴为ฦ已经完全沉浸ฤ在知识的海洋中，知识的海洋足以溶解生活中给他带来的种种不快，他在以他自己的理解和独特的应对方式，来消解求知之ใ道与为ฦ人之道之间形成的尖锐矛盾。
吴为从讲货币课的史老师那ว里找来一些关于货币理论前沿的讨论文章，自己้钻研起来，形成了自己独特的理解。上货币课，史老师提出一个问题，人民币是代表什么เ的，然后直接就叫吴为，你来谈谈。其实吴为对学术界ศ讨论的这样尖端问题只算了解个皮毛而已๐，但他站起来还是笨笨磕磕地讲了起来，史老师站在讲台上一动不动地认真听着，等吴为ฦ谈完了坐下，史老师感慨地肯定了吴为的学习精神，夸他有自己的理解和见解，学习就要像他这样，独立思考能用自己的语言阐述自己的主张。
宋柔也由á衷地说道，我这辈子看来也就这样了，希望就寄托在你身上了，我会倾尽全力辅佐你的。话说到เ这个ฐ份上，似乎成了两个人之间心照不宣的约定。
吴为笑道，怎么还搞的这样神秘？
张书记顺ิ理成章的开始主ว持工ื作，先召集一些骨干开座谈会。在会上，他很有感慨地讲道，自从到社办以来，自己也考虑能不能ม安心在社办干，打算在社办干，想在社ุ办干就要让社ุ办变，怎么变，自己้也常常考虑，晚上睡不着觉的时候，总在想，总是写。但是，一个人浑身是铁能打几颗钉ล呢？光自己想还不行，必须将自己的想法变成大家的想法才行。搞好社办工ื业，靠的不是我一个ฐ人的努力，而是靠大家在下边努力工作。我们这些人，与社会上的人打交道。大家要记住，社办工业是为贫下中农服务的，根本的问题是服务态度问题，一定要热情服务，给外界ศ留个好印象。我的话说完了。大家可以说一说，不便在会上说的，也可以单独找我反映。
这一番沟通，似乎ๆ又解除了吴为心头的焦虑，是不是自己้心性多疑，其实本来也没有什么，组织上并没有不信任自己，一旦顺ิ利些便又春风得意，走路又有些飘飘然起来，遇到点挫折便垂头丧气。只是意识到职场信任是重用提拔的开始，丝毫没有意识到别ี人会盯着你、领导也会防着你，会用各种方式考验你的忠心。简单地把领导看作是党，党便是马列主义แ，想象领导就是想把工作干好，没有私心杂念，群众也把活干好，改善生活。思想上习惯地把工ื作表现与阶级斗争联系起来，用阶级眼光看待工ื作表现，用阶级斗ç争办法处理工作问题。
有人应道，有什么เ办法？只能ม干活少出力气，图个清闲。
吴为马上笑道，谢谢你，你看，到土围子去看我，现在又来这里看我，那些男ç同学怕伤害我的自尊，都不到这里来看我。
吴为这边跟着所长走了，那边宏志便去公社强烈要求把人退回来。樊主任一听，只是说，我听说那孩子在那里自己做饭，太辛苦了，就算他不懂ฦ事，你们也要谅解他的苦处。至于说他是政治骗子，政治小爬虫，这年头年轻人热情高，脑瓜子一热，什么事情都能ม做出来，再说，他也没有做出别的什么，在你们那里不是挺认干的？宏志说，是挺实干的，还认学有头脑，我们把他当苗子培养，刚去不到半年就让他经常参加公社ุ干部会议，我们让回去的意思，也是想好好培养他，都打算让他先入党再提拔当民兵队长。樊主任一听笑道，要象你这么说，这孩子到哪都能干好，只是在你们那生活太艰苦了。这样吧，你先回去，等邮局的所长回来我找过来了解一下当时情况再说。恰好所长已经领ๆ着吴为ฦ跑一圈回来就向主任报告，樊主任看到他进来高兴地说，正好你回来了，这是他们土围子的宏志，找我正说吴为的事呢。所长一听便知怎么回事，便把当时吴为再三要求去见领导的情况详细说了，是因为他着急赶路失了礼节，他带着歉意说，有樊主任要同你们说这件事，我觉得我也没有必要跟你们谈了。要埋怨吴为不懂ฦ礼节还不如说我呢，毕竟是我去把人带走的。话这么一说，宏志感觉也不好再说什么了。所长又解释说，吴为ฦ打算明天先回你们那对你们说说情况。宏志一听，火顿ู时消了一大半，但吴为要走的事情事先怎么半点风声也没有，怎么也要对自己透露点消息，太不够意思了。当着主任面也不好再说别的了，便告辞而去。后来还是吴亮见到เ宏志把事情说开了。
吴为笑道，好啊，我知道你会有出息的，好好珍惜这样的机会，如果有可能再出去学习学习就更好了。二人边走边唠不知不觉就到了屯里。
吴为1้6岁时弃学务农，为屯里拉脚的车队、去城里拣大粪的小分队起早贪晚地做过饭，贴一手好大饼子，苞米面揉得好、贴的位置正、火候又掌握的好，掀开锅后没有一个出溜到เ锅里的，而且看上去黄灿灿、吃起来略带点甜丝丝香喷喷的味道，人人愿意吃；切土豆丝又细又匀称，一切一大盆，博得个大厨苗子的美名。那ว时工分是自报公议，谁干的怎样大家心里有数，可要自报公议就不好办了，人是有公正心，可