同学格外起劲地鼓掌。同学们的情绪也感染了吴为，言情绪越激昂起来，言过程中ณ又几次被掌声打断，崔振边听学生们的热烈掌声边转头看了看吴为，格外加深了对吴为的认识。等吴为退场走到主席台后看到菲子，她格外惊喜地问，刚才台上言的是你吗？是啊。说的太好了，难怪学生那么鼓掌。
宋柔笑道，大好啊，女大三抱金砖，女人比男人大知道体贴男ç人，有好感可以慢慢培养展啊。
气。宋柔破涕为笑道，本来是自己的毛病反倒用来教育孩子，把你自己管好就是了。吴为见好就收，赶紧忙乎做饭去了。
朴芝人会了情人反遭遣返回到เ了家中ณ，看到自己邋ã遢媳妇越加恼火，当着周开等众人的面给媳妇下不来台，稍不如意便呵斥起来。周
云飞听了，很感慨地道，小吴啊，你能得到李行长这样的评价可不简单啊。我跟他这么多年了，还从来没有听到เ他这样评价过的一个ฐ人呢，何况是对你这么年轻的人做出这样的评价。
开公司总工一听大喝道，你怎么能ม这么说？！
同学和现在的同事听他课的学生都说他抽象思维能力特别强，听他说的话看他写的东西不知是什么意思。正赶上学术界研究的热点难点集中到เ纸币代表什么เ的问题，是代表黄金还是代表商品或者代表别的什么。有一天他坐在那里思考猛然间悟出人民币代表多少价值存在一个界ศ限，马上又进一步推论这个界ศ限是从人民币的职能中产生的，就叫职能界限。他感到เ从来没有过的兴奋和喜悦，好像是大脑中某个兴奋的神经中枢被开出来了，这个现给他带来兴奋喜悦的感觉对他来说太重要了，他没有想到自己้的思索带来的现竟然会给自己带来这样的体验，他也就越渴望通过继续思索ิ产生新า的现，使自己重新获得这样的体验，想象一定还会有比这样的体验更加强烈的体验出现在自己脑海里。他自己้非常清楚，这个现与他刚到เ行署银行上班现的那ว个储源概念可不是一个ฐ量级的，是在研究难度非常大的货币理论领域中产生的，不管人们怎么看，是否承认，他自己้被这样的现感染着激动着兴奋着喜悦着鼓舞着激励着，使他获得了内在的强烈推动。他想这个问题看上去简单，但毕竟没有看到谁曾经提出过这个问题。
老杨正念到兴头上突然被打断显得很尴尬，他刚从下边调到省行，还是头一次参加行务会，也不知道行务会怎么个开法，没见过这样的场面，也没有人对他说怎么开，自己้在会上如果没有什么เ任务也好办，听几次会知道个大概ฐ，没想到头一次参加就唱主ว角，本来就很紧张，头也不敢抬，原来自己设计按照领ๆ导大小依次传达文件。行长这么一说把原来自己้设计的程序一下子打乱了，一时不知如何应对，显得有些慌张，汗就下来了，他也不好意思掏出手绢去擦，想了想道，我考虑的可能不合适，说出来请各位领导千万别见笑。他的紧ู张和一口一个领导的恭谨样子，让参加会议的人员忍不住笑又不敢笑出声来。丁行长打个圆场笑道，老杨啊，都是自己人，怎么เ这么紧张？你先喝口水润润嗓子放松放松再接着说。行长这么一说，缓解了场上气氛，
爱情会带来人生附加值，虽然人不是为ฦ了附加值才去爱，爱情也需要附加值的营养。
宋飞边听吴为说脸上的神色边好转，等他话一停，马上用手一拍茶几，大喝一声，太痛快了！他听了这番话真是爽快极了，比他看到重新า启用他的文件还要兴奋。要知道，他在刚刚接到上级给予他撤职处分的文件，就能够听到如此理解和支持他的声音，又是来自一个年纪轻轻的人，不由得站起来，向吴为ฦ伸出手来，握住吴为的双手后，笑着说，真是太感谢你了，也感谢我的侄女给我找了个好女婿。你们单位的老刘真是不识货啊，他怎么就没有看出你的才华，说你是书呆子啥也不是，也许你是深藏不露啊。
说着说着却被宋柔打断ษ了，她说，你也知道，过去有人看上了我，现在又托人来找我了，我也不说什么了，也没什么可说的了，希望你能尊重我的选择。这下才使吴为意识到เ，宋柔遇到了新欢，找到了比自己้更合适的人，心情非常痛苦，哽咽道，既然这样，你还跑来见面说分手的事，写封信不就行了。
自己对现实一切不满，有其对也有其错，确有坏事、坏风气、坏习惯，不应学，不应习惯，也有好人好事，你也看不惯，岂不糟糕？不正是你看错了？所以要鉴别事情，不要不加分析看待一切。比如，工作态度，有些人混，有些人出于迫不得已，还有些人工作积极、热情高、干劲大，要不工作谁干的，你不区别，那是你没看到，或者是你自己้看不出门道。
吴为在回富饶的火车上遇到家乡的一个熟人，30่岁年纪，他说，他自己过去也有理想、有抱负，能说会道，千人面前讲过话，害怕过啥？但由于私心太重，缺乏正气，特别是干起来顺利ำ时，上有支持，下有基础，就胡干起来，栽了跟头。现在，工ื作条件不行了，社会对自己้也没有要求，没了约束，自己也觉得没奔头，暂时还不想干。等到调转了工ื作条件好了，再闯一闯，有什么了不起的，抽出几条，写来写去，无非就是那几条么。不过，干得有法，要吸取过去教训，不能ม在哪跌倒还在哪跌倒，那不成了吃屎的狗。上有根基，下有周济的，两ä方面一就手，也就成功了。我们单位有个领ๆ导，群众要求开点地，