他说道，我那ว时嘴不好，和崔校长在一起吃饭，校长说他自己้是吃喝赌搂样样全。我偏说，你哪是四样？是吃喝嫖赌搂五毒俱全，呛了人家肺管，就被人家找上后账了。也怨我自己多言多语，说了不该说的，人家想办的没办，后来穿上小鞋，应该办离休做了手脚๐，应该分房子没有照顾，应该安排子女没有安排。
朴校长唉了一声，接过话头道，我们能ม有什么เ好办法？上边这么规定了，你还能把上边的规定改了，别这样搞了，全国不都在这样搞。
吴为喜欢研究问题，善于思索，对改革负面效应进入全面释放阶段有心里准备，可是当自己้面对眼前的场面，看到许多年龄比他还小的男ç女同事提前退出工作岗位，感受到一种割裂ฐ般的痛苦。过去经常说的改革阵痛，他现在身临ภ其境感受到了，他能做什么เ呢？他并不比别人高明，他看到那ว些朝夕相处的同事们冷若冰霜的面孔，他的思维似乎也被冻结了，他感到自己是那ว样的茫然和苍白无力，面对那种激愤难以自制的情绪，他再次陷入一语难的窘境。一切好在都有朴校长去直接面对，顶着、扛着、受着，他意识到自己也应该分担点什么。又反思朴校长当时大包大揽的决定，没有把其余人员按照省行规定一起推给市行，当时他感到的是惊讶，现在觉得是庆幸，假如把离退休人员一起移交给市行，会给人一种不负责任甩包袱的感觉，离退休职工是否也会被激怒，会不会也加入到上访的队伍里，使局面变得更加复杂艰难。他的心灵仿佛受到了冲击震荡洗礼，他再次痛感自己学样的苍白贫乏，碰到这样的问题竟然会陷入一筹莫展的尴尬境地。
邹行长赶回来在总结时特别ี提到，吴校长上午言时讲的压力，大家也都结合自己所在岗位的实际认真想一想，我能当几天行长自己้也说了不算，我们都要思考如何应对当前面对的形势。过去我们对下边是哄蒙劝外加骗，现在看继续这样做下去，不行了，纸里包不住火，要给员工ื们交实底，要跟大家讲清楚，要做好大家尤其是那ว些受到เ调整冲击单位职工的思想工作。过去几年，是国有企业大规模破产减员，不破不立，新的体制新า的机制ๆ就建立不起来，我们行在这个过程中，为ฦ了稳定企业稳定社会，按照ั国家和各级政府政策的要求，放了大量的安定团结贷款，现在我们自身包袱重、结构调整难，轮到我们自己开始进入艰难痛苦的调整期了，大家要有充分的心理准备，积极探索妥善的过渡办法。
吴为又奇道，我自己้有什么事情？
朴校长听了点点头，默认了。
雪松说，要不是我，从富饶县刚提拔到市里的那ว个刘市长，根本提不成。
二人这才来到เ邹行长办公室，说明来意。
宋柔道，你还有这个心啊。
吴为忙问，现在怎么样？
老船工说，包在我们身上。
吴为ฦ说，人家也有议论说我务的有些杂，杂而不精。
李云行长笑道，上午你在会上的那几句话说的很好。
么麻烦，用了你工作上去了，领导也放心坐的也安稳。
事情，没想到会引起这样的反响。
话笑道，我问了，是真的，人家还笑话我呢，这下你放心去吧。
一天上午，吴为正在家读书写东西，有人敲门，吴为ฦ开了门原来
大嘴问吴亮，今后怎么打算。吴亮胸有成竹道，先出去走一圈看看再做决定。又说起吴贵工作变动的事情，原来吴贵得罪了市行的书记，书记是从一个县委书记任上转过来的，吴贵一帮搞业务的瞧不起吃政治饭的人，认为他们是外行，书记召开行长会研究党务问题，吴贵打行里的办公室主任去，结果被书记撵了回来，接着行里做出决定，把吴贵调整到เ距离市里最远的县行去当行长，那里工作基础差ๆ环境又不好离家又远，吴贵吃了亏，一肚子火，说不能ม继续维护这个体制ๆ，谁继续为这个体制效力，谁就有罪。说归说，还得走马上任。又唠起吴实吴华怎么เ样，单位都不景气，象黄摊子的样子，工资都拖欠不能ม按月开，吴华已经不上班了，靠吴贵给点工程项目带着个工程队赚点钱。吴为ฦ呢，吴为想，自己也好不了哪去，那个ฐ教研室副主任一当也是好几年。吴劳模家的哥兄弟几个ฐ，都遭遇了这样那样的挫折，与大嘴的生意越做越大形成了太大的反差。大嘴听了，也很着急，便主动道，我们虽然不是亲兄弟却胜似亲兄弟，以后几个弟弟遇到什么需要我的事情，尽管吱声。哥几个深知大嘴的为人，可现在谁也不好意思张口。
吴为心想，果然如此，又问，你怎么说的？
吴亮感到自己的命运多舛，似乎被一种无法预知的力量在左右着，可他依然在强烈地期待着、努力着，顽ื强地却徒劳无益在进行着抗争。一次次的挫败感反而越强化着他意志力，使他的生命历程披上了悲壮的色彩。吴亮想起吴为对他说过的话，新旧ງ体制的摩擦是用改革者的鲜ຒ血来润滑的，再想到เ眼前自己的处境，无奈地摇了摇头。
好处当然不能ม总给一个人，总给一个人会引起非议的。新的一年又赶上评选先进，这次要推选出席总行的优秀教师。洪主任在教研室内部ຖ就讲，我来学校不长时间，就听说先进总给一个ฐ人，这怎么能行，