这年春节前，吴为接到市政协秘书处打来的电å话，通知他参加阚书记召集的全市有突出贡献知识分子代表座谈会。吴为去了后，在座谈会上围绕城市建设提出开jx新区战略构想，与阚书记的构想不谋而合，受到阚书记的高度称赞，很感慨地称他为知音，一时传为佳话。
吴为说，一是思想引导，二是后勤保障。
第四种人更加少见，完人，伟人，先知，圣贤，创教者。
吴为又问，下边的人呢？
人的内心中如同感染病毒一样，删除了烦恼、痛苦还会感染再生。靠删除不是根本解决办法。由删除痛苦上升到如何在内心中消解产生痛苦的根源，驱除内心中隐藏的病毒？阿q就陷入了一种不断ษ删除痛苦的困境。看起来需要对阿q的精神胜利ำ法进行新的否定。有了新的否定才能实现越。为了反映越，吴为依然保留แ了以前对精神胜利法和阿q的一些肯定式的评价。对有些人来说，能够娴熟地运用精神胜利ำ法就已๐经很不容易了。保留แ下来还有另外的理由，提醒人们注意，对已经成为定论的东西，是否还可以从别的视角提出问题，也许会引出新的现。在相当长的时间内，吴为ฦ是很推崇精神胜利法的。它里面的确有合理内核，现在看来，精神胜利法也有局限性。阿q至少不是乐่观智慧的最高表现、最好的载体。靠精神胜利法删除了还会再生，陷入一种低水平的删除—再生—再删除—再生的循环往复中ณ。要摆脱这种低水平循环就要另外寻求越的途径，已๐经编制好的精神活动程序需要改版升级。
宋柔说，好。
闲情逸致打过来一个鬼脸，我是女的。
吴为也想何必加工别人的东西，便给欧先生打电话说自己้已经写出了一套有关乐商的东西，欧先生让他马上过去。
梅红满脸笑意道，您这么聪明是不是猜到เ让您来什么เ意思？
吴为说，我要知道他请，我就不找这个ฐ饭店了，来了也不能ม点这种菜。
良子听了吴为反馈的情况，很感动地道，能做的做到了，能ม争取的争取了，能说的也说了，我们也就知足了。都是兄弟姐妹的，过去是，现在依然是。
黎杰道，也想，但考虑那样做了没法带班子，天天想，日夜忙乎帮手的事，大家效仿，太不像话了。
吴为ฦ道，你还是应该找保姆，能ม找到合适的好，实在找不到，你就找你儿子去。又问道，你儿子同意你找老伴？应道，不同意，肯定不叫妈。儿女都有一摊子事，有他们指望的前程，不可能ม总想着我的事，我一个孤老头子，有什么指望？
场上的形势在恶化着，看起来还要继续展下去。自从公布方案以来的几个ฐ月，校方只是一味的穷于应付，指望随着时间的推移，内退人群的情绪会渐渐地趋于冷却淡化。其实，面对这样的问题校方早已经意识到陷入了荒谬的道德悖论之中，裁é员自然是很残酷的，面临着道义上的压力，可是不裁员人浮于事，无事生非，长期低效运行，功能逐渐萎缩，最后被撤销，象对待撤并机构、破产企业那样对待，结局会更加可悲。可是，在这样的场合根本不能挑起这样的话题，又不能任其展下去陷入更加被动的局面。
吴为说，去找啊。
七月初，由省行新任主管行长成铁和教育处长、人事处长组成的工ื作组进驻学校，原来的省行罗行长到新า组建的机构赴任。学校由漫长的等待期终于进入了重大的调整期，调整后的结局会怎样，谁也没有谱。
殷媛听后想了想道，我是看不出来你那ว样干到เ底啥意思，你在我们眼里也不管啥意思不意思的，就是一个劲儿地干。但我知道，如果你真象有人说的想抢班夺权，朴校长根本就不会那ว样对待你了，因为你抢的班夺的权，就是针对他啊。可是，我仔细观察他了，他也不忌讳你啊，我还感到奇怪了，是不是有人在造谣生事，想破坏你和朴校长之间的关系，让他嫉恨你？而且我看你并不忌讳别人怎么议论你，我看你不光思维敏捷，还特别ี能张事的。我们行政口的一帮人，开始还以为你也就是讲课行，担心你迎来送往酒桌上不行，后来一看还真行，可是，有几个人认真跟你做事？将来真有那么เ一天，那么多人往哪里安排，你想没想？我们下边人都议论，那ว几个岁数大的领导看这个形势也不想做什么事情了，就你在想事做事，我问你，你愿意在这样的状态下做事？
朴校长有一次问吴为ฦ对新的分工感觉怎样，吴为ฦ回答说运行非常顺利ำ。
我又问刘书记，你没找奶业？找了，就是财政担保人家也不干。我说，我去试一试。他那里要不行我也没办法了。我去找到เ奶业老总，老总说，钱是有，过去几千万要拿出来都是很容易的事情，现在不好办了，公司财务上了新程序，总部可以随时监督资金往来。我说，你请示借三天就能ม还上。不行，总部不会答应的。我又说，刘书记求到我，好歹帮我个ฐ忙，把这个面子圆下来，我要是有别的办法也不会找你的。人家很为ฦ难地说，看你的面子就办了，说好了，三天之内必须还回来，不然，万一堵不上我也不好交代，我就没法在这个公司做下去了。说办就办，人家把钱就划到银行账户上，我又动员职工连夜进行清点打捆分包，第二天一早ຉ就到酒厂职工手中，事情就这样平息了。要不，刘书记说要提拔，这件事情要做不好，不要说提拔，酒厂要被炸了，恐怕他这个书记岗位都没有了，也许还要进监狱的。
吴为ฦ马