华俊感慨道，是啊，我听有些人议论你，和你一对比，感到自己也挺聪明的。缺乏็的就是坚持。
勇智对黎杰说了吴为研究的成果，黎杰赞不绝口道，他写的书我也看了，题目选的好，研究的也好，对我启非常大，随身携带，读起来很上口，有些段落能够背下来，依我看，展下去能成为一个学派，几百年后都有人研究他的东西。
所描述的场面，一群人在看日本人杀人，被杀的是中ณ国人，看杀人的许多人也是中国人。鲁迅看到的这个场面，促使他弃医从文，认为ฦ愚弱麻木的国民，无论体格如何健壮，也只能成为示众的材料é和看客，病死多少不必以为不幸，救精神才是救国救民的第一要务，而文艺最能有效改变人的精神。
成业笑道，看我老师来了识交不识交。我们是不是去我办公室坐一会儿休息休息？
有人给阚书记提出建议，对付这样的老脑แ筋使用强拆手段不妥，可以考虑使用倒逼机制。
吴为笑道，吴宋七岁的时候，带着他去参加一个ฐ学术活动，中午一桌人吃饭，他也跟着上了桌，开始时大家都夸这孩子长得眉清目秀懂规矩，这孩子看到เ桌上有自己特别喜欢吃的锅包肉，夹了一块又一块放到เ嘴里，嘴里塞的满满的，还没嚼完咽下去又夹起一块塞到เ嘴里，我看了难堪极了，非常生气地对他说，你慢点吃。其他人劝道，小孩子随他吃去吧。我看着孩子难看的吃相，感到เ为父的愧疚，也没了心思陪大家吃喝说笑，勉强应付下来。回到家里，对你说，以后经常做锅包肉，以后在吃上可不能苦了孩子。
大家听了好奇地问，哪八种人？又议论说行内从防范风险角度提出对七种人要重点防范，你怎么提出个八种人？
吴为感到เ有压力，就抓紧扩大办学规模提高影响力，经过大家努力，终于逐步摆脱了低水平小规模办班的局面，向省行争取大家的绩效也就有了充分的理由，大家的绩效在他的积极争取下，渐渐上来了，连过去收入最低的也对吴为说，我都能ม买房子了，得感谢你这几年领着我们干的。
由于人的生命的脆弱，天性就有寻求内心安稳的深度追求，满足安稳需求的世俗导向却把我们导向外在目标，比如金钱、权力、组织、荣誉、人际关系等。外在的东西却经受不住岁月的冲刷、时光流逝的考验。我们人生体验是原来很看重的东西，随着时空价值坐标置换感到เ变得很轻甚至毫无价值，原来感觉很靠得住的东西现在则ท毫无安稳感了。外界的依靠只具有暂时性，实现心灵安稳的终极依托必须割断与外界的联系，但这种境界光靠语言说明阐述是不够的。必须依靠自己้的亲身体验。
谁知二人的笑谈竟然成真。有一段时间，吴为连续几天说陪客人没有回家住，本来这也是常有的事情，宋柔也就以为正常。吴为上下班也不用车，步行锻炼。偏巧这天宋柔感冒了，便和吴为打个ฐ招呼用他车接她上医院看看，等开车的小陈接了宋柔去医院的路上，宋柔很自然地问，这几天你们忙坏了吧？小陈挺奇怪道，不忙，也没有客人。
闲情逸致打过来一个ฐ笑脸，你可真逗，笑得我想打你。
在我们眼前曾经展现出一座座熟悉的各种殿堂，充满温馨、洋溢天伦之ใ乐的家庭殿堂；令人心醉如痴的婚姻殿堂；充满理想而又紧张的校园殿堂；追求真理与神圣的科学殿堂；给人以心灵抚慰而又令人感到神秘的宗教殿堂；带给人们赏心悦目体验的艺术殿堂等等，都有人进行了研究和描述，但心灵中的欢乐่殿堂还很少有人涉足。乐商向人们展示的是一座心灵的欢乐殿堂。
梅红坐到她自己的椅子上，面对着吴为看了看，然后说，现在各个党派正准备换届，您被我们部ຖ里列入优先推荐的人选。
吴为倒酒。吴为先给郝汉倒，郝汉说，三年没沾白酒了，今天给我来一点，但不能多，吃中药呢，不让喝酒。
良子道，那天怎么没有安排，我们以为你的心也变黑了，连个同情的话也没有。
吴为ฦ感谢道，我那ว次讲了一圈课后，听人力资源部老总对我说，你两次提出要往我的卡里打钱。
吴为对叶枫道，还是祝愿祝福他能ม够找到เ可心的后老伴。
这时场上气氛在吴为ฦ的讲话过程中ณ逐渐变得松动缓和，看到内退的人群中出现交头接耳的，也有不时点头的，朴校长也松了口气，神色渐渐平和了。内退职工ื听了有人问道，你们有这个ฐ意思怎么不早ຉ说？
吴为同老大姐打个ฐ招呼，说去处理急事。
会上，成铁行长先讲了省行方案的要点，调整期人员冻结，几个校长一个不动，总行确定的留人指标，如何留แ人可以在具备条件的人员中采取大家投票加考试的办法，允许买断工ื龄实行一次性补偿，提出调转申请的学校手续，后勤到เ年底剥ຓ离。
殷媛又问道，你是不是愿意上边对咱们学校尽快调整？
吴为感到幸亏朴校长的明智决断，才使自己能够排除干扰阻力。吴为ฦ意识到เ阻力也想办法弱化转化消解这些阻力因素า，他认为因为ฦ干工作伤人是不值得的，干什么事情如果会伤害到什么เ人，那么เ还不如干脆ะ不干了，他会想办法找到不伤人的干事方法，实在避之ใ不及也会想法事后消เ解化解。吴为ฦ继续着他的思索，难怪上边三令五申地要取缔小金库，可取缔小金库后又如何防止阻止私设小金库的那ว种做法向大金库的蔓延渗透？
刘书记还真挺爽快，当场拿起电话就给奶业总公司的董事长