当然，为了不影响干部职工ื的实际利益，龚仲在考核办法中，核定采取了最高利ำ润率的办法进行规范。也就是规定超过核定利润率部分，不参与提成。只有在规定的利润率范围内的利ำ润，才给员工提成。这样一来，就防止了食堂员工为了单纯追求利润，采取偷工ื减料，降低供应质量等方式，影响江南局干部ຖ职工的利益，使干部职工吃不饱，给职工食堂的管理带来负面影响。
从董昕办公室出来后，龚仲回到自己的办公室，就陷入了深思之中。自己虽说不负责职工食堂的管理，但其中存在的问题，以及干部职工的意见，龚仲多少从各种渠道知道一些大概情况。只是因为不是自己职责范围内的事，龚仲除了从侧面关心一下外，也不好说什么。但现在领导要自己拿出一个方案出来，要让职工食堂有一个根本改变，龚仲就不得不调整角色，认真思考这些实际问题了。
龚仲的为人就是这样，心地善良而又富有同情心，原则性强又不失灵活性。这些农村来的打工人员，他们在城市里没有任何关系，他们凭自己的劳动艰难地生活着。但因为各种复杂的原因，他们的合法权力却没有得到应有的保障。养老保险，是他们退休后的保障，是晚年生活的保障，不帮助他们解决这个ฐ问题，他们将老无所依，晚年生活将没有保障。
却说龚仲看到เ竞争上岗的公告后，立即积极响应，根据自己的特长选择了一个岗位，以最快的速度将报名表填写好后交到了人事处。过了二天，龚仲在办公室突然接到了人事处长史权的电å话，要他立即去人事处一下。龚仲接到电话后，不知道史处长此时找自己้有什么事。但他没有多想，立即以最快的速度来到了史处长办公室。
龚仲将洪继宗副局长的批示精神转告给诸葛伟后，就没有再关注这项工作。因这些工作都是他的工作，按方案规定的程序，里面没有办公室的工ื作。过了二天，龚仲在董昕副主任办公室汇报工ื作。突然，董昕办公桌上的电话响了起来。董昕接过电话，龚仲听到里面传来洪继宗副局长的声音：“董主任，车辆维修定点厂招标工作，具体走到哪一步了？”
虽说诸葛伟科长问得莫明其妙，对于这件工ื作中，龚仲给他的帮助不领ๆ情，但龚仲却不能ม生气。他微笑着回答道：“诸葛科长，车辆安全检查是以你们车管科为主ว，我们办公室只是从文字方面配合一下。还有哪些单位没有提出来，你们可以打电话催一下。”
但在机关正常的工ื作中，要搞出具有自己特色的东西来，是一件非常不容易的事。如果搞得不好，不但达不到自己想要的效果，可能还会适得其反，对自己的仕途不利。如何达到这个ฐ目的，