利待遇，请问现在企业在教育上还有没有资金方แ面的投入？
胡柏藩：企业自成立以来已๐给两所中学提供了30่00่多万元办学经费，出资2๐0่0่万元设立助学金，捐资修建了所希望小学，投资3亿多元创办了越秀外国语学院。今后，我们将如既往地牢记自己的使命，在社会教育上的投入还将逐年增加。
财富故事
给我两分钟，让产品说话
1992年盛夏的天，胡柏藩怀着崇敬之情迈进位于巴๒塞尔市的罗氏公司的大门。当他提出进车间看看时，却被无情地拒绝了。这使他这位炎黄子孙的心隐隐作痛，深夜不能入眠
在世界维生素า王国百多年历史的天幕上，闪烁着片耀目的星辰：瑞士的罗氏德国的巴๒斯ั夫法国的罗纳普朗克日本的卫材中国呢？在那片璀璨夺目的群星中为什么没有我们？“我们不缺少智商，不缺少人才，我们定会战胜罗氏打垮卫材在中国浙江的土地上打造东方的巴塞尔！”在异国他乡那个ฐ深沉的夜晚，胡柏藩这个ฐ热血男儿发出了铿锵誓言。
胡柏藩知道，中国的维生素工ื业之所以发展缓慢，根源在于自己没有生产维生素的“主ว环”“异植物醇”等生产原料é，要想让维生素行业有大发展，就必须自主ว开发，打破国外垄断，实现零的突破！
“要做就做高附加值产品”。胡柏藩的决心与豪言壮语是有根据的。个山沟里的校办工厂要想成为世界级企业，不搞高精尖产品永远不会梦想成真，而“进口替代”则是他们唯的选择。
虹桥书吧
第17๕节：做强做久ื做自己้1้7
19๗94年，胡柏藩在母校的协助下，历经千辛万苦，终于攻克了“主环”生产维生素า的主要原料之的关键技术，并成功地生产出了合格产品。但是，虽然产品带着他们的希望走出了生产线，市场的门却并没有因此而向他们打开。相反，由于这是个被国外跨国公司垄断了太久的市场，用户崇信国外品牌的心理已๐经根深蒂固，他们无法相信：凭你新า和成这样个名不见经传的校办工ื厂，竟然能够开发出可以替代进口的产品来？
开始是摇头，后来是大笑，任凭销售员说破嘴皮，客户愣是不松口。眼看千辛万苦研制ๆ出来的产品打不开市场，新า和成上上下下无计可施ๅ。这时董事长胡柏藩再次挺身而出，他向大家说道，产品再好，打不开市场切等于零。我们先要说服我们自己้，咱们的产品是过硬的，质量不比国外产品差ๆ。我们要有这个自信，如果连自己都不自信，怎么เ说服客户？胡柏藩亲自上阵了，他带着自信，带着理想，更带着必胜的信心，踏上了开拓市场的漫漫征程。
他首先来到เ上海第二制药厂。胡柏藩亮出身份找到了供应部门的负责人，告诉对方他们企业是生产国产主环的。不出所料é，那位负责人听是国产主环，立刻摇头说：“中ณ国能生产主ว环？不可能！”接下去就不肯听胡柏藩多说句了。
看到供应科主ว管的这副样子，胡柏藩并没有生气，更没有气馁，他知道要想说服这位科长大人是不可能的了。对付这种武断ษ之人只有个办法，那就是说服他的顶头上司。胡柏藩想，干脆ะ去见他们的把手，这么个大企业，它的把手应该是有知识有气魄有胆识的人，如果老总不同意，找谁也不管用。于是胡柏藩提出要见企业老总：“我也是老总，知道当老总的时间宝贵，请你通报声，给我两分钟介绍我们的产品，如果我同样说服不了你们老总，我立刻๑走人。”胡柏藩的语气和目光透着坚定。
供应科这位负责人见胡柏藩如此坚定，而且人家毕竟也是厂之长，只好给老总打电话。老总出于礼貌待客，派了懂ฦ业务的副总出面，但事先说好，会面时间只是两分钟็。
两分钟，而且是位副手，胡柏藩隐隐约约感到人家还是有些不信任他们。的确，主环直被外国人垄断ษ，中ณ国人贯自己้瞧不起自己。你越是不信任我们，我们越是要拿出点真本事，如果连中ณ国人都不能相信我们，怎么เ去与外国人竞争呢？
当那位副总出现在胡柏藩的眼前时，胡柏藩没有句寒暄，他要遵守自己的诺言，只有两分钟呀！他迅速拿出样品，开门见山地说：“进口原料é的标准要改，熔点168～1้69应改成16๔9～171้。”
短短几十秒，仅仅两句话，那位副总心中吃了惊，他重新打量了下这位满身书卷气的年轻人，心想：看来他是个内行，不是骗子。
胡柏藩并没有注意副总的眼神，自顾自地说下去：“我们的产品就是这个质量，比进口产品还要高。”
这位副总听着笑起来说：“这个产品我们要到日本去购买，而且小日本多点都不卖给我们。从数据上看，你们的产品比日本人的还要好，而且送上门来。是支持我们的民族工业是做企业的职责，二是可以不再受日本人的气，三是价格便宜质量又好，我们没有理由á拒绝呀。”
两分钟，十分钟，半个ฐ小时谈话直在继续，那ว位副总早ຉ已忘了“只给两分钟”的约定。谈到เ最后，他抑制不住内心的兴奋，当即表示ิ要派专人去新昌的新和成考察。
考察的结