吴为摇摇头，道，我出来也做不了什么，在学校感觉已๐经非常好了。
听了这话，吴为ฦ笑道，如果是老毛头夸我人才难得，我就不坐在这里了。
宋柔听了也气道，对吴为道，怎么เ劝你也不听，怎么样？还去开导别ี人呢，一上酒桌就把握不住自己，三天两ä头就来一次，谁还信你那套？别的男人是见到好看的女人走不动道，他呢，是见酒走不动道。
他也有些不还意思地说，的确，我自己้也不知怎么回事，一喝酒就想起不愉快的事，那ว天喝完酒与朋友去洗浴中心，在浴室里光着屁股与里面的服务员从二楼打到เ一楼，110都来了。朋友出面才把事平了。
这件事激活了吴为ฦ的风险意识。大脑进入兴奋状态。中出现了紧急情况。却不是案件而是他自己在考场上答卷，对考题陌生，别人在印有自己้名字的答卷上帮助答题，时间紧张自己又要接着在卷子上面继续答下去。忽然意识到考卷上的字体前后不一致，想要一张空白试卷重新抄写下来，考试结束时间却到เ了，仓促之中ณ醒来。
吴为带着对爱和美的思考，去思想乐่业与厌业恶业之间存在的纠结，感到只有把乐业与厌业恶业放到爱和美之中ณ，才能ม获得越和提升的力量，提升到爱和美的新า高度，才有乐่业不伤人，因为有爱和美，才使为ฦ道为人达到高度的一致，消解乐业与厌业恶业之ใ间对立的纠结。在职场上不愿意看到爱和美质的形象被摧残折磨，才自觉承受丑恶的，去一味地呵护爱护保护美质的形象，尽管美有瑕疵有不尽如人意之处。在苦业厌业恶业的情绪里面，如果没有丝毫爱和美的元素，在职场上的人性里面缺少爱和美，只有压倒一切的强盛功利心，才会造成阴毒情绪的泛滥。职场的四大负面定位效应，惟有依靠爱、美、善，才能成功地得到消เ解和升华，得到无害化处理。遇到เ了厌业恶业的人，是不是就都开除了，恐怕不能ม那么简单处理，也不是单纯说教能ม转化消เ解的，有赖于充满爱、美、善的职场新人，自觉地呵护爱护保护美的东西，使美的东西避免受到เ摧残伤害，才能ม纾解开厌业恶业人心中的纠结，实现乐่业精神大扬。
我们两个人谈论这样的话题，我感觉是越来越明确透彻了，你的感觉怎样？
有些人竟然痛恨吴为的乐่业，责骂他是让人高兴地去做那些令人感到屈辱的事情，说让低收入的人去乐业无疑于让女人愉快地接受男人的强奸。对他的乐业充满了厌恶的情绪，说他帮助那些领导找到了安慰员工ื的武器，什么安慰？简直就是愚弄、欺骗弱智低能，我们可不上他的当！你怎么没有为那ว些当官的根除明一种新式思想武器？让那ว些贪官从贪婪的思维下解放出来？更应该更有理由转变的是他们而不是我们。
黎杰行长曾经同我讲过两个ฐ十分钟็的故事，说他刚上班时比别ี人早上班十分钟晚下班十分钟，提前去干什么？擦水扫地打开水，还给科室主管的水杯子里沏上茶，擦来擦去擦的兴奋了，走廊里也擦看别的门开着也进去擦，后来有人不高兴了，谁不高兴了？打扫卫生的，这样领导还不把他辞退了。说到เ这里下边就哈哈笑起来。
吴为正在思考这些问题时，接到เ薛仁打来的电å话。
讲完课在酒桌上，勇智笑道，老吴讲课说一个小时，从来不看表，到了结束时一看表正好一个ฐ小时，真奇了。
献计者道，很简单，对剩下那几户人家实行断水断电断ษ气，让他们在那个地带没法生存慢慢不就逼着他们自己้想迁出了，这个措施ๅ要比其他措施ๅ更有效，虽然听起来有点阴，可也找不到เ更好的办法，就差那几户影响全局耽误工期，工程进度受影响不说，那些已经迁出的住户后续安置会受到严重影响。
原来家里拮据，又想让孩子多吃些水果，宋柔只好买些便宜的已经黑的香蕉，或者是其它已经不那ว么新鲜ຒ水灵的水果，给孩子的印象香蕉就是黑的。后来，吴宋上了大学，班活要求每位同学讲个故事，吴宋便讲了黑香蕉的故事，同学们听了还感到惊讶，你家条件不是很好么？
吴为又道，我在划分时，惟独对杰出、卓越这两个ฐ档犹疑过，谁高谁低，后来想，对有的国家领导人去世有卓越的党和国家领ๆ导人、杰出的战士那ว样的评价，从这样的评价看，杰出要比卓越低一档，从自己国家民族角度看达到เ了卓越层次，拿到国际共运标准衡量只能是杰出，那个标准比国家标准更高，如果拿到人类标准上看，兴许只能ม算优秀呢。
吴为总想些不该他想的问题，宋柔就挖苦他，净想些没用的，想些自己不该想的。现在她住着大房子，收入也上来了，花钱也不象过去那样愁了，不想再看到吴为去写什么了。
对吴为来说，这种奇异的体验，虽然只是出现一瞬间，却整个改变了他人生的意义、人生的态度，内心中ณ感觉有了一种显著的净化和提升，自己再活下去已经别ี无所求，再活下去就是多做一些济世救人的事情。这种奇异的体验，帮助他认识到เ人生各种遭际命运都是教化人生的机缘，意识到感通万事万物性理的重要。
宋柔说，给我开那个ฐ房间。宋柔就到เ了208对面的20่7房间。宋柔进了房间稍稍平静一下，然后便用手机给吴为打过去，等接听后便听他有些不耐烦地问道，啥事？宋柔一听有些火，心想明知道自己病了连问都不问，接到自己的电å话还有些不耐烦，便装着病怏怏的声音有气无力地说，我刚ธ