被老板提拔为业务经理,岁的时候,老板提拔他当总经理,岁就当上公司总经理,这在任何行业里都是极少见的,ไ更难得的是,当时李嘉诚不是自己้创业当总经理,而是别人提拔他当公司的总经理,可见他的销售技能已经帮公司创น造了庞大的业绩和利润,公司才会对他有这么เ大的信任,在这家公司做了两ä年的管理后,他正式创办长江实业公司,在,岁创น业之后,奋斗ç了几十年,他便成了世界ศ华人首富,有人问他致富的秘诀是什么,李嘉ล诚说是因为当他十几岁的时候学会了销售技巧ู,ไ他说销售技能花两亿元他都不肯卖,事实上,ไ个人如果把东西卖出去,ไ他就已经具备了所有成功人物必备的素质了,这里面包含有很多技能,如要懂顾客的心理,ไ要懂人际关系,要有口才和说服力,要有心理素质这些并不是朝夕能学会,更不是用钱能买到เ,是要点滴积累็学习的,ไ所以有非常多的企业家在创业的初期都是自己้亲自做销售,当他们的销售技巧磨炼到很好的时候,ไ实际上他们的公司就已经有了个很大的生存空间或者说成长环境,ไ对于这点很多著名的企业家总裁都是很清楚的,正因为ฦ他们当初ม是从销售做起的,ไ所以他们在提拔人才的时候特别会观察哪个员工对于销售特别有贡献..ๆ.ๆ...ๆ。
